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文章来源:凯狄五金网  |  2022-09-10

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这次总经理率财务部、技术部等部门领导来no标准气体厂家合肥分厂,首先察看了充装车间和空分车间,了解近期的生产、设备的运行及人员班制等情况,而后察看了员工的宿舍及食堂,询问了销售生物合成法工作的若干情况及财务工作的现状.

 

下午在no标准气体厂家合肥分厂班组长以上骨干会议上,总经理对合肥分厂建成投产后各方面所做的工作予以肯定,特别是销售工作自从副总经理来到后,有了很大的改观,当月销售各种气体达五万瓶.总经理介绍了合肥分厂的投放情况并对面临的困难给大家做了分析:合肥分厂虽然区位优势不太有利,但它毕竟是省会城市,只要大家树立信心,团结一,心往一处想,劲往一处使,企业的效益终究会好起来,员工的收入也一定会相应提高,困难只是暂时的.总经理强调要注重员工的思想教育和技能培训考核,真正做到按劳取酬,按技能取酬,要将员工的考核记入档案,作为评优、调资晋升的依据,特别是对从事销售工作的人员,要深知合肥分厂销售工作的艰巨性,花大力气去开拓市,吃大苦、流大汗,坚信有付出定会有业绩.

 

 

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                           南京特种气体厂股份有限公司

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